Обжалование дисциплинарных взысканий

  • Консультация по дисциплинарной ответственности
  • Медиаторская работа с субъектами наложения дисциплинарных взысканий
  • Подготовка документов для обжалования дисциплинарных взысканий в суде
  • Судебное обжалование дисциплинарных взысканий
  • Другие услуги по обжалованию дисциплинарных взысканий
Юридические услуги Казань / Юридическая помощь населению / Юристы по трудовому праву / Обжалование дисциплинарных взысканий
Татьяна Денисовна Федорова Ведущий адвокат
Татьяна Денисовна
Федорова
Образование: Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина

В профессии: 15 лет

Ведущий адвокат
Евгений Антонович Лехман Адвокат высшей категории
Евгений Антонович
Лехман
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 9 лет

Адвокат высшей категории
Надежда Алексеевна Богачева Юрист-консульт
Надежда Алексеевна
Богачева
Образование: Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина

В профессии: 11 лет

Юрист-консульт
Анна Андреевна Якушкина Ведущий адвокат
Анна Андреевна
Якушкина
Образование: Финансовый университет при Правительстве РФ

В профессии: 8 лет

Ведущий адвокат
Светлана Витальевна Алексюк Ведущий адвокат
Светлана Витальевна
Алексюк
Образование: Финансовый университет при Правительстве РФ

В профессии: 15 лет

Ведущий адвокат
Дмитрий Денисович Ярошенко Партнер
Дмитрий Денисович
Ярошенко
Образование: Казанский (Приволжский) федеральный университет

В профессии: 16 лет

Партнер

СТОИМОСТЬ ОБЖАЛОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНЯ

Название Цена (руб.)
Обжалование дисциплинарных взысканий под ключ Индивидуально Рассчитать точную стоимость
Подготовка искового заявления от 3 027 руб
Подготовка возражения на исковое заявление от 3 027 руб
Подготовка ходатайств от 1 527 руб
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам от 15 527 руб
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 6 527 руб
Судебная защита (сложное дело) от 30 527 руб
Судебная защита (особо сложное дело) от 60 527 руб
Апелляционная жалоба от 2 027 руб
Кассационная жалоба от 2 027 руб
Надзорная жалоба от 2 027 руб
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 2 027 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание в Казани от 4 527 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан от 5 527 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 8 027 руб
Установление факта трудовых отношений от 13 027 руб
Незаконное увольнение от 13 027 руб
Восстановление на работе от 20 527 руб
Взыскание с работодателя заработной платы от 15 527 руб
Взыскание с работника материального ущерба от 10 527 руб
Взыскание задолженности с работника от 25 527 руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 8 027 руб




Вопросы по обжалованию дисциплинарных взысканий

Здраствуйте я учитель в школе по технологии для мальчиков, сегодня случился несчастный случай за 5 мин до окончания урока мальчик проходя мимо старого разобраннного станка по обрабтке дерева случайно схватился за старый провод от этого станка который был отключен 2 года назад но не был убран совем так как идет через пол. мальчик получил электрический ожог 4 точки на правой руке , но оставался в сознании рану обработали и отправили в мед пункт. ушел своими ногами сознания не терял. все по окончании урока. при последующей проверке было установлено что кабель не под напряжением , но почему то греется. администрация угрожает следственными органами . что делать.

Учитель отвечает за безопасность детей всё то время, что они находятся в школе. Вас могут в школе привлечь за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, то есть к дисциплинарной ответственности в порядке статей 192, 193 т.к. РФ. Это может быть и увольнение. Зависит от степени тяжесть травмы и вашей вины. Не поддаваться угрозам - тут следственные органы ни при чем. Накажут школу, так как, согласно кг РФ, наказывают работодателя. Также школа будет возмещать средства за лечение, после чего школа будет иметь право потребовать их с вас. Пусть проводится проверка, если с результатами и наказанием вы будете не согласны - смело идите в инспекцию по труду.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Скажите могут ли уволить охранника за то что, на временно рабочем месте (замещение) уволить за то ,что в обед на компьютере раскладывал пасьянс и переоделся раньше чем пришла смена пост не кпп ,закрытое помещение.

Здравствуйте. Если он ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности, то это явно не основание для увольнения. Даже если и будет данное действие признано нарушением трудовой дисциплины, то он не является грубым (например, такие как прогул. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и т.п.). В данном случае (если все же уволят) то есть все основания для восстановления на работе через суд.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Отзывы

Рейтинг: 9.7 / 10
Получено отзывов: 121
Все конструктивно, спасибо!
Егор 29 лет
Уже не первый раз Ольга Анатольевна помогает мне в решении юридических проблем . Все грамотно и простым языком объясняет . Спасибо вам большое . Казани очень повезло что вы есть !
Александр Викторович 32 года
Живу в другом регионе, «Юристы 365» нашла в интернете. Общались только дистанционно. При разговоре он мне показался хорошим специалистом, и я решила воспользоваться его услугами. И не прогадала! Ольга Анатольевна сделала то, что мне казалось не возможным - салон связи вернул деньги за телефон, причем на следующий день после подачи претензии. Я очень благодарна, и буду советовать всем знакомым, кому необходима юридическая консультация и помощь!
Надежда 42 года

Контакты

Адрес г. Казань, ул. Спартаковская, 6
Телефон +7 (978) 119 25 21
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45