По трудовому договору заработная плата соответствующая окладу 7000,00 рублей/мес
изначально, при устройстве договаривались о 30000,00 руб/месяц.
в дальнейшем, при работе организация выплачивала по 5000 рублей, ну кое как получалось около 30000 т.р
понятно, все это делалось по ведомостям, не которые я просто копировал или фотографировал, т.к. не доверял данной организации.
постоянные задержки надоели и разговоры об отсутствии денег, просто надоели!
хочу подать исковое заявление, об выплате мне заработной плате, либо за весь период моей работы и выплатой за каждый месяц
зарплаты, согласно договора по окладу или мне все равно не доказать, что мы с организацией договаривались о 30000 т.р.
есть некоторые ксерокопии, ведомостей и одна оригинальная фотография последней ведомости об выдачи мне зарплаты!
что можете посоветовать мне в данной ситуации, может еще какие документы нужны для подачи иска?
Обратиться с таким иском можете. Основная сложность будет в том, чтобы доказать, что все эти суммы, которые выплачивались - это оклад, а не оклад плюс премии. Так как оклад, указанный в договоре, работодатель обязан всегда платить, с премия - на его усмотрение.
Геннадий Георгиевич Павленко
Директор компании «Юристы 365»
г. Казань, ул. Спартаковская, 6
+7 (917) 000 22 48