Составлен приказ на временное исполнение обязанностей за работника, в связи с его отпуском на 2 недели, без освобождения от основной моей должности. можно ли в день составления приказа написать заявление на увольнение, что бы эти 2 недели отработать замещая основного сотрудника и уйти?
Работник волен написать заявление на увольнение когда угодно.
в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя не менее чем за две недели до даты расторжения.
следовательно вы в праве сегодня подать заявление об увольнении по собственному желанию. И по истечении двух недель с момента подачи заявления прекратить трудовые отношения с работодателем.
кстати если вы намерены отработать эти две недели, то рекомендую дату увольнения не указывать.
![Ведущий адвокат](https://yuristy.tatar/img/photo/employee_2.jpg)
Юлия Сергеевна Браздникова
Ведущий адвокат компании «Юристы 365»
г. Казань, ул. Спартаковская, 6
+7 917 000 22 48